Betriebliche Altersvorsorge: Heute wichtiger denn je
Der Gesetzgeber unterstützt den Aufbau der eigenverantwortlich finanzierten Altersversorgung durch die Steuerfreistellung der Beiträge. Zudem hat seit dem 1.1.2002 jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch gegenüber seinem Arbeitgeber auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
Neben diesem gesetzlichen Anspruch gibt es aber auch für Unternehmen noch einen weiteren Grund: Mit dem Einsatz der betrieblichen Altersversorgung können Lohnnebenkosten eingespart werden und für den Mitarbeiter bleibt - z. B. im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung - deutlich mehr übrig.
Für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung stehen verschiedene Durchführungswege zur Auswahl. Die wichtigsten haben wir für Sie zusammengefasst.