Wie wohl fühlen sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz?

Hierbei handelt es sich um eine Befragung, die das Wohlbefinden des Mitarbeiters am Arbeitsplatz im Fokus hat. Grundlage hierfür ist die psychische Gefährdungsbeurteilung, zu der Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind. Der SDK-Gesundheitsindex legt jedoch einen ganzheitlicheren Ansatz zugrunde und bezieht Faktoren mit ein, die z.B. die Gesundheitskompetenz im Blick haben und eine gezielte Auswirkung im Hinblick auf das gesamte Arbeitsumfeld haben. Dabei gliedert sich die Befragung in verschiedene Kategorien wie z.B. Führung und Zusammenarbeit, Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit, Arbeitsgestaltung, usw.
Der wesentliche Nutzen des SDK-Gesundheitsindex im Gegensatz zur „einfachen“ Variante der psychischen Gefährdungsbeurteilung besteht also darin, dass die abgefragten psychischen Beanspruchungen in ein ganzheitliches, arbeitspsychologisches Konzept integriert werden. Dies ermöglicht es, die anschließende Maßnahmenplanung effektiv und zielgerichtet aufzusetzen. Im nächsten Schritt soll der Gesundheitsindex auch für Firmenkunden der SDK im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) angeboten werden.