Unsere Nachhaltigkeitsorganisation
Gemeinsam für eine lebenswerte Zukunft
Nachhaltigkeit
Die SDK hat zusammen mit der Stuttgarter Lebensversicherung eine gemeinsame Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt
Wir engagieren uns mit konkreten Maßnahmen für Gesundheitsförderung, Prävention und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Gesundheit unserer Versicherten sowie zu unseren Nachhaltigkeitszielen
Wir haben eine Abteilung ESG/Nachhaltigkeit eingerichtet, welche Anja Kundic als ESG-Beauftragte verantwortet. Dort werden Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit der SDK verschiedenster Art entwickelt und umgesetzt. Zudem ist ein Nachhaltigkeitskomitee etabliert, welches die Nachhaltigkeitsstrategie der SDK weiterentwickelt und zusätzlich sicherstellt, dass die aufsichtsrechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Der Schutz bzw. die Förderung einer intakten Umwelt und gesunden Gesellschaft ist unser zentrales Anliegen. Deshalb ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt, einen Beitrag hierzu zu leisten. Dies wird in der SDK auf oberster Führungsebene nicht nur unterstützt, sondern aktiv begleitet. So hat der Vorstand für Vertrieb und Marketing, Olaf Engemann, die Patenschaft für das Thema ESG übernommen und fungiert als Multiplikator sowohl nach innen als auch nach außen.
„Für mich ist die Nachhaltigkeit eine Herzensangelegenheit. Als SDK ist es uns wichtig, den Wandel zu einer nachhaltigen Gesellschaft zu fördern.“
Charta der Vielfalt
Als Arbeitgeber sind wir uns zudem unserer besonderen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst. Wir unterstützen proaktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und verschiedene kostenlose Angebote (z. B. ein Familienservice zur Unterstützung bei den Themen Pflege, Kinderbetreuung und auch Krisenbewältigung). Zudem prüfen wir die Beteiligung an sozialen Initiativen. Beispielsweise haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet (unterstützt wird die Initiative von der Bundesregierung) und uns damit freiwillig zu den in der Initiative formulierten Grundsätzen für Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt bekannt. Die Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversität hat das Ziel, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren, unabhängig von den Vielfaltsdimensionen wie beispielsweise Alter, Herkunft und Geschlecht.
Seit 2024 nimmt die SDK am Nachhaltigkeitsprogramm KLIMAWIN BW des Landes Baden-Württemberg teil. Die KLIMAWIN BW unterstützt Unternehmen dabei, Nachhaltigkeitsaspekte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung systematisch weiterzuentwickeln. Mit der Teilnahme verpflichtet sich die SDK zur Orientierung an den zwölf KLIMAWIN BW-Leitsätzen sowie zur regelmäßigen Berichterstattung über entsprechende Maßnahmen und Fortschritte. Darüber hinaus unterstützt jedes teilnehmende Unternehmen ein lokales gemeinnütziges Projekt.
Ein weiteres Ziel unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist es, Mitglieder, Mitarbeitende, Außendienstpartner und weitere Partner für Nachhaltigkeitsthemen zu sensibilisieren. Hierfür haben wir verschiedene Formate eingeführt und Schulungen angeboten. Ziel ist es, Wissen zu Nachhaltigkeitsthemen zu vermitteln und die Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten im beruflichen Alltag zu fördern.
Umsetzungen 2023 - 2026
Dokumente zu menschenrechtlichen- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten
Deine Ansprechpartnerin für ESG Themen bei der SDK
„Nachhaltig zu handeln ist die Voraussetzung, um eine lebenswerte Zukunft für uns und unsere Kinder sicherzustellen. Dabei können wir alle unseren Teil beitragen, denn jeder Schritt – sei er noch so klein - zählt.“
